Hauptmenü:
Gegenseitige Akzeptanz, Freiwilligkeit, Veränderungsbereitschaft, Vertrauen und Diskretion ist die Grundlage, für ein erfolgreiches Setting. Ein im vorhinein vereinbartes Ziel, ermöglicht es Anliegen zu klären, die sonst unausgesprochen blieben. Im Gegensatz zur Psychotherapie, konzentrieren wir uns auf die positiven Kräfte um mögliche ergebnisorientierten Handlungsalternativen für die Gegenwart, und für die Zukunft zu schaffen. Coaching gibt dem Klienten Wunsch nach persönlichen Veränderungen, Raum, und Ausdrucksmöglichkeit.
Konkrete Gründe für ein Coaching könnten unter anderem sein:
ehrliches, wertschätzendes Feedback zu erhalten, d.h. frei von Handlungsanweisungen, ohne Intention, frei von Wertung, Vorwürfen und frei von Appellen jeder Art.
Probleme mit der beruflichen Führungsrolle.
Eigene Wirksamkeit zu steigern.
Authentischer zu werden.
Berufliche Selbständigkeit zu stabilisieren.
Burn-Out Prävention und Überforderung vorzubeugen.
Verbesserung der eigenen Kommunikation.
Definierung beruflicher und privater Ziele
Selbstsicherer und selbstbewusster gegenüber anderen aufzutreten
Die Notwendigkeit, Konflikte zu verstehen, und diese effizient zu lösen
Eigene emotionale Ressourcen zu stärken
Stärken, stärken.
